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伙食费可否记入主营业务成本呢？

2006-08-11 10:54:43边***
伙食费可否记入主营业务成本呢？伙食费可否记入主营业务成本呢？：“主营业务成本”核算的内容为：“企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本”。 “伙食费”按照规定应计?

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  • “主营业务成本”核算的内容为：“企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本”。 “伙食费”按照规定应计入职工工资总额，不能在“主营业务成本”核算。可以在应付福利费中列支。 购买食物的开支就更应该从应付福利费中列支了。它不能在管理费用或主营业务成本中列支。
    2006-08-11 11:43:44
  • 以上回答都有欠妥之处,因为你是日常购买开支而最后要从员工工资里面扣的.这种情况下应该这样处理:购买后月底凭采购清单所列物资总额,及员工的分配情况明细表(以上二份表均可以为自制单据,不必强求要发票一类,可附收据,但相关经手人员须签字齐全),借:其他应收款,贷:银行存款,在发放工资时,借:应付工资,贷:其他应收款. 因为这些费用你们单位自己不出,究其实质是员工自己消费的,单位只是代付代收代发放而已,所以不能走生产成本,也谈不上应付福利费. 只有在单位无偿提供给员工的伙食,才可能进应付福利费里列支的.
    2006-08-16 16:03:51
  • 两个途径都可以。一是进入“应付福利费”、二是进入“管理费用--工资”。进入主营业务成本是不可以的。我们本地的税务部门有这方面的规定。
    2006-08-13 14:20:46
  • 应该计入福利费的
    2006-08-13 13:20:35
  • 不可以计入主营业务成本中去.伙食费可以计应付福利费中核算.借:管理费用 贷:应付福利费
    2006-08-12 09:45:57
  • 生产线上的员工伙食费，要计入应付福利费中核算，如果是发给现金补贴还应该计入应付工资中。
    2006-08-12 09:07:30
  • 伙食费计入“应付福利费”科目。 因为在计提应付福利费时，借方科目是管理费用，所以伙食费其实是作为费用而不能列入主营业务成本。
    2006-08-12 08:58:22
  • 伙食费计入“应付福利费”科目。
    2006-08-12 00:10:51
  • 按规定应进入职工工资收入总额,伙食费可以在应付福利费中列支
    2006-08-11 11:17:03
  • “主营业务成本”核算的内容是：“企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本”。 除以上三种业务以外，伙食费就不能计入主营业务成本。
    2006-08-11 11:06:20
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