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人力资源管理工作为什么不好找？

2017-09-07 20:25:41赵***
人力资源管理工作为什么不好找？人力资源管理工作为什么不好找？：因为现在人才不好找，也不好培养的。很多公司不喜欢带新人，愿意培养新人的又希望专业对口。再加上一个公司真正做人力的也就那么几个，所?

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  •   因为现在人才不好找，也不好培养的。很多公司不喜欢带新人，愿意培养新人的又希望专业对口。再加上一个公司真正做人力的也就那么几个，所以工作难找是很容易理解的。 如果你真的喜欢人力，去研究下人力这一行，招聘和面试可都是人力做的事情哦，所以，要学会角色转换，哪天你真的干这行，你就会想起自己当初的面试的心态。
      不过每个人挑选人才的标准不一样，不过至少面试的时候主意几点：自信，你的团队精神，你的工作态度，你的工作思路。 好好努力吧###任何单位都需要有一定工作经验的人,因为管理成本很减少。从学校毕业必须先从基层做起,在工作中努力学习,提高自己的综合管理素质,所学专业一定能运用到工作中去,但是所做的工作有时无法选择。
      等你积累到一定工作经验时,那你就可以选择你所喜欢的工作了。###有经验的也非常难找，我3年工作经验，找了4个月了，现在经济危机，各公司都在裁员，建议你先找一些行政类的工作，比较基础的，慢慢转到人事，我当初也是这么找的，我也是跨专业的，当时还不如你呢###学这个的人太多了###对于任何企业都不可能把整个公司的人力资源交给一个刚从学校毕业的什么经验也没有的人去管理的，这个可以理解。
      你可以先找一个与专业相近的工作，等积累了一定的经验再去做。
    2017-09-07 20:25:41
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