订立无效的劳动合同，用人单位应承担什么法律责任？
2016-12-13 15:46:37傻***
订立无效的劳动合同，用人单位应承担什么法律责任？订立无效的劳动合同，用人单位应承担什么法律责任？：
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。无效的劳动合同， 从订立的时候起，就没有法律约束力。也?
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即由于用人单位的原因订立的无效合同对劳动者造成损害的,应当承担赔偿 责任，具体包括:（1)造成劳动者工资收人损失的，按劳动者本人应得工资收入支 付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；（2)造成劳动者劳动保护待遇 损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（3)造成劳动者工伤、 医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者 相当于医疗费用25%的赔偿费用；（4)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除 按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿 费用；（5)劳动合同约定的其他赔偿费用。
2016-12-13 17:09:37
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