“童工”进城打工合法吗？
2016-12-31 13:18:47黄***
“童工”进城打工合法吗？“童工”进城打工合法吗？：2008年3月，十四岁的小张在表叔的介绍下到某汽车美容服务中心从事 油漆工工作，当时老板承诺，月工资是600元，还有奖金。后来老板告诉?
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任何用人单位未经批准招用“童工”，都属于违法行为。在我国除了特殊行业，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人（也 就是“童工”）。《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必 须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
”因 此，任何用人单位未经批准招用“童工”，都属于违法行为。违法被招用的“童工”因为未满十六周岁，未达到国家法定劳动年龄， 因此不是《劳动法》规定的“劳动者”，不能要求支付劳动报酬。但“童工”毕竟付出了辛苦的劳动，实际上是一种提供劳务的行为，因此用人单位应该 支付劳务费。
本案中，对企业拖欠“童工”小张“工资”（实际上是劳务费）的行为, 小张的父母或者其他监护人可以向劳动监察部门投诉。但有些地方的劳动监 察部门认为“童工”不属于《劳动法》调整范畴，对于拖欠工资一事不予处理，那么小张的父母或者其他监护人可到法院直接起诉，要求用人单位支付 劳务费。
2016-12-31 14:04:47
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