录用通知与合同冲突应该怎么样办
2024-07-25 00:00:51沉***
录用通知与合同冲突应该怎么样办:录用通知与合同冲突应该以合同为准《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳?
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录用通知与合同冲突应该以合同为准《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024-07-25 00:00:51
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