劳动合同到期不续签的经济补偿如何

⒈如果单位不续签，需要进行经济补偿。
⒉如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：
⑴如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
⑵如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。