私营企业不签劳动合同就不受保护吗

1、私人企业超过法定的期限不签劳动合同是违法的。
2、私企自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但支付双倍工资一般不超过11个月。自用工之日起超过一年未签订劳动合同，则会视为签订无固定期限劳动合同。