就业促进法规定,用人单位录用女职工

就业促进法规定，用人单位录用女职工不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
【法律依据】《就业促进法》第二十七条，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外；
不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。