工厂搬迁怀孕员工如何赔偿

工厂搬迁，如果无过错性辞退怀孕员工的，其需要按照职工在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动赔偿。六个月以上不满一年的，按照一年算；不满六个月的，向劳动者支付一个月的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。