36小时以外加班加班费怎么算

一个月加班不得超过36小时。超过的单位首先必须支付加班费或者调休，如果不是工作日加班，需要支付工资的150%的工作报酬；休息日加班则需要支付双倍的劳动报酬；法定节假日加班的加班费则是三倍的工资。
法律依据
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。