病假期间基本工资包含五险一金吗

1、病假期间的基本工资不包含五险一金在内。
2、用人单位既需要支付给病假员工工资，也要按规定为其缴纳五险一金，二者不冲突。
3、病假工资可以低于当地的最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。
4、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。