入职半个多月没签合同辞退违法吗

1、如果入职半个多月没有签订劳动合同并没有违反我国《劳动合同法》的相关规定。
2、因为《劳动合同法》明确指出，是自用工之日起一个月内订立。在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。