6级工伤鉴定是怎么规定的，有补偿吗

经鉴定为工伤六级的，可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资；保持劳动关系，可以按照本人工资的60%领取伤残津贴；如果员工与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。