未住院索要误工费的法律依据有哪些呢

就你的问题未住院索要误工费的法律依据，为你做出以下解释：你这样应该是全赔的，具体数字我在法院打官司的时候知道了标准，是以你前三个月的工资平均数为标准的。这个要单位出具你请假证明和三个月工资发放表的复印件（加盖公章），同时，住院诊断证明、住院病历、住院用药明细清单，如果出院还不能上班，需要出具医院开具的在家休养证明，这样把你住院和在家休息的误工费都能算上。如果你自己要求出院，那出院后的就不算了。其实还有护理费（就是陪你在医院照顾你的人的工资，证据和你的误工费一样）、营养费、伙食补助费等，精神损失费一般不考虑的。如果要民事诉讼的话，这些相关证据都要有的，营养费和伙食费你可去当地法院了解一下标准，他们有文件规定的。