没签合同出了工伤能按工伤走吗,临时工工伤老板不给做工伤认定

这种情况可以申请工伤认定，事实上，法律制度中没有关于临时工的概念，建立了事实劳动关系后，在没有劳动合同的情况下还可以通过工资发放记录，工作证，证人证言等证明劳动关系，只要可以提供能证明事实劳动关系的证据，就可以申请工伤认定。

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临时工没签合同受工伤可以申请工伤认定吗？

可以申请工伤认定，但需要提供能证明事实劳动关系的证据，没有劳动合同的，以下证据可以证明劳动关系：

1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等;

2、工作证、工卡;

3、入职登记表、录用通知书、报名表等;

4、住房公积金、社保缴纳登记证明;

5、考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录等;

6、证人证言。

工伤护理费怎么赔偿

工伤职工护理费，是指生活无法自理，需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》规定，工伤职工支付护理费待遇的主体和标准，分为两类：

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