我国劳动合同法的缺陷都有什么呢

1、《劳动合同法》颁布实施以来，劳务派遣用工呈现出一个快速发展趋势，劳务派遣人数和劳务派遣单位都出现了增长，但同时也暴露出了一些问题，劳务派遣中违法用工情况不断出现。主要表现为：
一是同工同酬的权利在劳务派遣中并未得到有效的保障，同工不同酬的问题依然突出，有资料显示，某省的通信、电力、金融行业中，劳务派遣人员的工资和正式员工相比，只有正式员工的38%。
二是实施劳务派遣后，被派遣劳动者大量长期的服务于一些用工单位，有的企业甚至将这种劳务派遣形式作为其用工的主渠道，某些国有企业劳务派遣员工数量所占比例达到了员工总数的七八成高，这样的用工方式使劳动者的合法权益受到了损害，同时也冲击了常规的用工方式和劳动合同制度。