编制内辞职不想待半年可以直接打官司吗

编制内辞职不想待半年可以辞职，不一定非要打官司。在编事业人员和单位之间不是劳动关系，不受劳动法调整。如想辞职，可以按照相关规定辞职。本人向单位提交辞职申请，单位在收到辞职申请后，三个月内应办理相关手续（如果按规定不存在不能辞职的情况话），单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。

所在单位或主管部门与辞职申请人之间发生争议时，可向当地政府人事部门人才流动争议仲
裁机构申请调解或仲裁。如果在试用期内、考入普通高等院校、被录用或者选调到国家机关工作或依法服兵役的，你可以随时单方面解除聘用合同。

法律依据

《事业单位人事管理条例》第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。