不签合同劳动法规定是怎样的

1、公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月两倍工资。
2、如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款，并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算，但需要注意的是双倍工资最多支付十一个月。