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1.当面试官问你，期望待遇是多少时，怎么回答？2.我是想跳行业，?

2007-10-26 22:56:09天***
1.当面试官问你，期望待遇是多少时，怎么回答？ 2.我是想跳行业，但没这个行业的经验，工作时间才1年半。因为之前的行业范围太小了。 我是国贸毕业的，之后做的不是贸易公司，但现在想回贸易行业，但很多面试官说你毕业后没有从事贸易的行业，那很遗憾，就回绝了我，有什么办法能够让别人相信我是很诚恳的想回贸易行业吗？1.当面试官问你，期望待遇是多少时，怎么回答？2.我是想跳行业，但没这个行业的经验，工作时间才1年半。因为之前的行业范围太小了。我是国贸毕业的，之后做的不是贸易?

最佳回答

  •   解决这个问题之前,我们首先要正确理解。公司招聘人才和人才应聘的关系。 面试的整个过程是公司和个人之间相互了解的过程, 而不是公司单方面要选人才的过程。 所以 公司和面试者是平等的, 很多人认为只有公司在选人才,而不是人才在选公司。所以发生很多搞笑的事情。
       再回来看面试的细节问题,现在有很多公司 所谓的面试 只是走形式而已。 通过面试要的结果是什么? 很多人都认为看看形象,看看随机应变能力等。 而真正要的是通过沟通了解应聘者的观念和思维方式。 这才是公司安排面试真正的目的。 仔细观察很多公司的面试 就在询问犯人式的提问 自己的问题问完面试也完,还有些公司是问基本的问题(简历上都有的问题)这些都是在做形式。
      (这种公司管理也不怎么样)不值得去合作。 最后回答你的两个问题。期望工资直接说出自己想的数字,(公司通过这个问题的目的有两个,一是看看你的自信度,二是要听你的价值观。)其他的用意都是表面上的了(这个回答很关键,它主要能看出你人正不正值实不实在)。
       说出想要的数目,然后说自己有什么经历所以想要那些(如果了解想要应聘的行业薪水水平,根据那些数据你提要求就更好) 你的第二个问题说明你的定位不明确,善意提醒要换工作之前要认真想好自己到底想做什么(职业规划)想好以后再做决定。^_^。
    2007-10-26 23:32:31
  • 我记得我上次是直接告诉面试官我的底线的，低于这个薪水的工作我不做。后来我拿到了这份工作，现在的工资比我当时要求的还要高。个人经历而已，就当给楼主参考了。
    2007-10-28 16:19:28
  •   面试有很多很多的窍门和禁忌　你可以到网上去搜搜相关的内容 　　推荐个网址给你　 　　里面有面试相关的文章 关于待遇　　首先你不可以主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。
      其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。
      　 　当他问了　如果你有信心可以根据你自己的能力确定一个大概的能让你满意　而对方也能接受的一个范围　当然要说出你选择这个范围的基本理由　如果你自己也不很确定 那就要圆滑一点的回答　中庸一点也没关系　 　最后　你打算做什么　规划好了没？　　定位清晰的话就会对你所从事的行业有详细的了解　但是似乎你还没有　先看自己想从事什么样的工作啊，然后针对这个工作，有针对性的了解公司和行业信息，作出相应的准备，现在的选择关系到一生的发展，关于职业选择和职业发展的问题，需要慎重选择我看你还是问问专家吧，职业专家也许能给你些好的建议，避免走弯路，下面的地址能帮助你得到专家的免费咨询指导,希望能帮上你 。
    2007-10-27 13:08:30
  • 结合你当地地区的毕业生或者相当层次的水平给出薪酬，或者你可以先委婉地说：“其实我是因为贵公司提供给我的提升空间，以及考虑到本人很适合贵公司提供的职位，我才来应聘，工资不是我考虑的首要因素。”千万不要一句话回答。
    2007-10-26 23:32:08
  • 根据我的贡献给我报酬
    2007-10-26 23:05:01
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