怎样批评更能激发下属的工作热情和责任心？
2018-02-10 02:28:29雾***
怎样批评更能激发下属的工作热情和责任心？怎样批评更能激发下属的工作热情和责任心？：
当员工犯错误的时候，身为领导无可避免地要对其加以斥责。然而，一旦呵斥次数过多，便往往起不了
任何作用，且极易使部属?
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因为，任何人在遭受领导的斥责之后，必然垂头丧气，对自己的信心丧失殆尽，如此所造成的结果必然是他 更加自暴自弃。此时总经理若能，适时地利用一两句温馨的话语来鼓励他，或在事后私下对其他部属表示: “我是看他有前途，所以才舍得骂他。”如此，当受斥责的部属听了这话后，必会深深体会“爱之深，责之切” 的道理，更加发奋努力。
如果总经理在痛斥部属之后当天晚上立刻打电话给该部属，给予一番鼓励与安慰，那么遭受斥责的部 属会心存感激地认为:“总经理虽然毫不留情地训了我一顿，但他实在是用心良苦。”如此一来，部属对于责 骂的内容更加牢记在心，大大提高了工作的自觉性。 作为一个聪明的领导者，应该在下属出现失误时照旧信任他，积极地帮他改正失误。
2018-02-10 12:28:29
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