一般急辞工是扣当月的工资吗

1、不是。
2、员工急辞工的，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。 用人单位不发工资的，劳动者可以向有关部门投诉，或者申请劳动仲裁。