劳动合同有效构成要件是什么

1、劳动合同主体合法；
2、劳动合同内容合法；
3、劳动合同双方当事人意思表示真实；
4、劳动合同形式合法；
5、劳动合同订立程序合法。
6、法律依据：《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(3)劳动合同期限；
(4)工作内容和工作地点；
(5)工作时间和休息休假；
(6)劳动报酬；
(7)社会保险；
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
7、劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。