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裁员在人力资源管理领域有哪些概念?

2018-02-26 10:09:10我***
裁员在人力资源管理领域有哪些概念?裁员在人力资源管理领域有哪些概念?: “裁员”是一个在人力资源管理领域中广泛使用的名词。但是对于这个名词的正确认识却有着广泛的争论。通常,一般认为裁员是指企业?

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  • “裁员”是一个在人力资源管理领域中广泛使用的名词。但是对于这个名词的正确认识却有着广泛的争论。通常,一般认为裁员是指企业解除与员工劳动关系的行为。这一理解最接近英文中的“discharge”。discharge这一术语的含义是解雇,是指企业主动终止与员工的聘用关系并使员工离开企业的一种行为。还有一个词layoff。layoff这一术语的本来的含义应该是“暂时离职”,它通常被看作因缺乏工作而辞退员工的一种形式,其中包含有在今后需要时可以重新招回被裁减员工的含义,但实际上由于感觉更柔和一些,它已经成为了让员工永久离开的代名词。另外两个相关术语是downsize指针对组织的部分管理问题而采取的一系列活动,其目的是为了改善组织的效率、业绩和竞争力。和human resource reduction指人力削减行为、企业工作重组和工作条件的变化、人力资源管理活动的成本削减行为、薪酬成本削减。
    2018-02-26 11:08:10
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