劳动仲裁问题?1、劳动合同里写明的工资数额包括绩效奖金吗?2、国
2010-09-17 14:00:11m***
1、劳动合同里写明的工资数额包括绩效奖金吗?
2、国家规定的基本工资包不包括绩效奖金?
3、公司办的五险,其中包括失业险吗?我本来是上个月6号提出书面辞职,这个月6号到期,但老总一直在外地,6号都过了也没及时办理离职手续,从五险的角度讲,公司是否应该赔偿我失业险的损失。如果可以赔偿,我需要什么证据。劳动仲裁问题?1、劳动合同里写明的工资数额包括绩效奖金吗?2、国家规定的基本工资包不包括绩效奖金?3、公司办的五险,其中包括失业险吗?我本来是上个月6号提出书面?
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基本工资包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入,但不包括加班加点工资及保险福利费用。 3、“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。 这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的,有些企业就钻了这个空子。 4、公司办的“五险”,你可以在网上查询,或者带上你的身份证和社保卡到当地的社保中心详细咨询,查一下缴费明细账。 5、劳动法规定:企业员工必须提前30天向单位提出书面辞职。
老总不在,也应该正常办理离职手续。
2010-09-17 14:42:44
2010-09-17 14:30:16
2010-09-17 14:15:45
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