如何进行结构化面试？结构化面试的流程是什么？
2011-08-02 16:28:38倍***
如何进行结构化面试？结构化面试的流程是什么？：在应届生面试中我最头痛的就是有些人才在面试过程中表现平平，面试中表现很好的工作中表现平平！所以这种应届生内在特征识?
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在应届生面试中我最头痛的就是有些人才在面试过程中表现平平，面试中表现很好的工作中表现平平！所以这种应届生内在特征识别有点难度！
2011-08-03 13:36:43
我们交给智尊测评做的。
2011-08-03 13:27:09
结构化面试，还是得有专业的针对性强的题目来问才行
2011-08-03 13:23:10
智尊测评产品，我们公司有使用，挺不错的。我想参加这个培训课程，可是没有邀请函，要怎么报名呢？
2011-08-03 13:18:41
参加课程实战一下~这段时间有好多公司都有举办相关课程！
2011-08-03 13:15:28
最近智尊测评要举办一个HR校招培训课程，搞得挺热的。邀请函里面是说会讲到结构化面试这一块，最好就是有专业的培训才能系统化地学会运用。
跟楼主简单介绍一下吧！结构化面试可分为五个步骤，简略地综合如下：
第一步 决定需要预测的是应徵者的最佳工作表现，还是常态工作表现。
第二步 选择评量方法。
第三步 草拟发问范围及刺探问题。
第四步 若应徵者、刚走出校门，欠缺工作经验，需草拟另一些问题来评量他们。
第五步 将问题分类，在面谈的时逐题发问。
2011-08-03 11:21:05
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