单休工资除以30天违法吗

单休工资除以三十天违法。一年有365天，全年休息日（周六日）共104天，法定节假日共11天，全年工作日=365-104-11=205天，全年计薪日=365-104=261天（法定节假日不剔除），月计薪天数=261/12=21.75天。
法律依据
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。