哪些情况不能劳动纠纷仲裁
2024-07-12 07:00:51王***
哪些情况不能劳动纠纷仲裁:依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷:1、因确认劳动关系发生的争议2、因订立、履?
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依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷:
1、因确认劳动关系发生的争议
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-07-12 07:00:51
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