公司不发工资单是合理的吗

《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说,员工有权知道自己的福利和工资构成等。
因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。
【法律依据】《工资支付暂行规定》第六条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录；