实训作业大学生需不需要签订劳动合同

1.根据《劳动合同法》规定，劳动者与单位存在劳动关系之日起，单位就必须建立劳动合同。大学生也属于劳动者，受法律保护的。
2.法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条 实训作业劳动合同拟定由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。