不上进的同事影响到自己的工作状态怎么办公司有一个同事,和自己同一
2006-06-22 13:34:50
不上进的同事影响到自己的工作状态怎么办公司有一个同事,和自己同一个时候进来的,整天无所事事,除了玩游戏就是聊天,倒不是说他人不好,相反,同事是一个没有心机,非常?
最佳回答
laiy5467:你好!
听你综上所述,你的那位同事就没有工作可以做吗?难道领导就没有安排工作给他做吗?他为何会有那么多的时间玩游戏和聊天,他这样还可以在公司里继续工作下去，你不会觉得有些奇怪吗?这样有两种可能性,一种是他是公司领导安排的一个和领导或公司有牵连的人。你一个人能办好的事，领导偏要安排他和你一起去，是不是有意要他跟着你学习一些业务上的事情。如果是这种情况，你应该及时的...
幸*** 2006-06-25 13:49:20
laiy5467：
您好！每个人都有自己的生活方式和人生追求，所以才有了有人辞官回归故里，有人漏夜急赶考场，还有人日日歌舞升平，有人整天无所事事而寻花问柳等五花八门的事儿，也就是由这些“五花八门的事儿”，才构成了缤纷五彩的大千世界，从这个意义上来讲，每个人都有自己的人生观和选择，他们完全可以以自己独特的生活方式来追求自己的快乐，所以我认为您的这个同事“整天无所事事，除了玩游戏就是聊天”并...
2006-06-24 19:40:24
由于工作原因很久又没有上网了.看到你的问题,略感生疏,在此表示歉意!
每个人对生活的态度都会不同,一种态度决定一个人的生活方式,你的态度又是什么呢?如果你没有目标、目的，没有方向，那么就会被生活中的细节所左右，如果你又自己的想法、理想、追求，你则完全不同，你就会用自己的细节左右你周围的环境，不知道你是否看过《细节决定成败》这本书，如果没有，希望你还是看看，不错。有一句很平常的话叫“走自己的路让别...
2006-06-22 21:47:30
正像‘孤馆潇湘’。所说的，如果不能改变他人，就只能适应他人。
如果相信自己有能力，则大可不必受他影响或者受自己影响。
你大可向他挑明或者向领导挑明（如果是我不会选择第2点）
你得先表明自己立场，每个人都有自己的习惯方式。既然你是先到者，你就有权利先制定相应的准则。他要么履行，要么离开。
如果实在不行，则只能报告领导，说我不习惯跟他合作，跟他合作，会使我受影响。
当然了，能...
2006-06-22 17:37:22
这事好办。
1、内心里不要埋怨或鄙视这位同事，要真心欣赏他，善待他，帮助他。这是出发点。
2、这样的同事与你在一起，无论是个性上，还是事业上，都是最佳组合最佳搭配。你勤奋上进，他平和恬淡；你对生活有更高要求，他知足常乐；你善于动脑，他难得糊涂。多好的同事啊！哪里去找！这么说吧，如果你想做红花的花，一定不能少了他这样毫不嫉妒红花的绿叶。
从人力资源角度，你们在一起也是很好的搭配。试想，两个...
2006-06-22 17:09:58
你不能改变他人，只能适应他人。
我觉得在面对自己看不惯的人的时候，只有改变自己的视角。
比如你原来看这个同事，觉得他不上进，你都被他拖下来了；但换个角度想，他要是个工作狂，整天拼命工作又很出色，那不就把你比下去了…………现在他不上进正好显出你来嘛！呵呵，这种心理好象很阴暗但也是没办法的办法，你又不能给他洗脑，只好洗自己的。
平常接触的时候讲点策略，比如领导让你们一起办事，自然不能拖到下班后了...
2006-06-22 14:06:36
那你就反过来，用你的行为方式去带动他，在他要做别的事情的事后你就把自己的工作在努力的搞一下。你也可以和他多交流。
2006-06-22 13:56:54
这样的人啊。。。说实话有点鄙视！太放纵自己了。跟这种人同处一事受到影响是正常的，我也是那种比较容易受影响的人。其实人都是很脆弱的，能支撑下来的人是强者。建议主还是多多带动他下下吧。你可以先了解他所玩的游戏，再介人开导比较好。我也是从游戏里走出来的人。现在面临工作了没办法啊。如果他实在是不可一屑那就表理他了。自己走好自己的路。该怎么做就怎么做，坚持自己的原则。
2006-06-22 13:54:28
我觉得你可以对他视若无睹，你该做什么做什么，不用管他在干什么。领导让你俩做的事，他若不愿第一时间去，你就直管自己去做好了，要相信天道酬勤，懒人自不会有什么好结果。还有就是把心放宽，不要跟他一般见识、计较。
2006-06-22 13:47:44
很赞哦！ (74)
