员工到退休年龄，但是之前签订的合同期未满，公司不想继续聘用，需要?
2018-04-25 02:31:00失***
员工到退休年龄，但是之前签订的合同期未满，公司不想继续聘用，需要补偿吗？员工到退休年龄，但是之前签订的合同期未满，公司不想继续聘用，需要补偿吗？：违法解除劳动合同，可以要求单位支付双倍经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位?
最佳回答
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
2018-04-25 18:31:00
2018-04-25 14:31:00
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