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人力资源管理专业前景怎么样？人力资源管理专业前景怎么样，请教

2018-04-28 03:34:44高***
人力资源管理专业前景怎么样，请教人力资源管理专业前景怎么样？人力资源管理专业前景怎么样，请教：我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设?

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  •   我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
      
    　　权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
    中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
      ###一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1。5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
      随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
    2018-04-28 06:09:12
  •   我跟你说一下这个专业的性质，你自己选择，可以吗？（以下皆为多年工作经验的认知，纯手打！）
    这个个专业都很适合女生，也需要学习的人塑造较高的情商··
    人力资源··任何企业人力相关的管理以及公司企业资源的分配等等，都需要此方面的人才~
    对于大型企业非常的需要···而且很多从事人力资源管理的，都非常需要女性··
    统计学、微观宏观、经济、会计、工商管理等等，可以说人力资源专业的是一门杂家学科，学得精通说是万精油都不为过··~
    说得再简单点：老板发现企业内部的资源分配出现问题了，员工不够积极了，企业缺乏凝聚力了，好，人力资源管理学的人才们就开始大展拳脚···

    但是，目前看来国内就业面比较窄，博而不攻。
      。。
    如果出国留学能够进入大型企业是非常不错的~甚至说有关系进入大型企业都很不错··
    所以根据实际情况来定！。
    2018-04-28 03:09:12
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