企业需要哪些条件才能主动解除劳动合同

1、劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；
2、劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
3、按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；
4、企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
5、劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。
6、法律依据：《劳动合同法》
第三十九条 用人单位可以单方面解除劳动合同。存在下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：
（1）劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；
（2）劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
（3）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；
（4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
（5）劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。