试用期工资不得低于劳动合同的多少倍

试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十条，试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。