工伤职工申请工伤劳动争议仲裁应当注意哪些问题？
2018-07-07 15:42:33吴***
工伤职工申请工伤劳动争议仲裁应当注意哪些问题？工伤职工申请工伤劳动争议仲裁应当注意哪些问题？：申请工伤劳动争议仲裁应当注意以下问题：(1) 向有管辖权的劳动争议仲裁机构提出。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动?
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(2) 在法定的期间内提出。①工伤自劳动争议申请调解的,调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，工伤劳动者即可以依法申请仲裁。②达成工伤劳动争议调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行调解协议的，工伤劳动者可以依法申请仲裁。对履行劳动争议调解协议的具体期限，劳动争议调解仲裁法未作具体规定，工伤劳动者与用人单位可以在调解协议中约定，并以此作为确定申请工伤劳动争议仲裁的具体时间。
③不经工伤劳动争议调解的，工伤劳动者应当在知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起1年内申请仲裁。(3) 提供必要材料。申请工伤劳动争议仲裁应当提交下列材料:① 申诉人的身份证原件和复印件;被申诉人的法人注册登记资料原件。② 有关证据材料复印件及证据清单，包括:劳动合同、工伤医疗费用单据、交通费单据、工伤认定书、伤残鉴定表、证人证言等。
③授权委托书。工伤职工需要委托律师或者亲属办理劳动仲裁事宜的，应当同时提供授权委托书。(4) 制作劳动争议仲裁申诉书。工伤职工申请工伤劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请，即仲裁申诉书，并按照被申请人的人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
(5) 工伤劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2018-07-07 16:35:33
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