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政审-什么是政审?容易过关吗?当报考部门电话告知我已经通过面试就要来我

2005-04-08 21:04:40k***
当报考部门电话告知我已经通过面试就要来我单位对我进行政审时,心情好激动也紧张.各位兄台,到底什么是政审?具体程序是什么?我可以和报考部门的人见面吗?原单位人事部门不会为难我吧?我自己需要准备些什么材料呢?政审结果几天公布?若有幸通过政审,后面还有哪些关要闯呢?谢谢您的回答,万分感激!【政审】什么是政审?容易过关吗?当报考部门电话告知我已经通过面试就要来我单位对我进行政审时,心情好激动也紧张.各位兄台,到底什么是政审?具体程序是什么?我可以和报考部门?

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  •   我不知道你们还在用的哪个时代的语言--政审，现在叫考核， 我可以准确地告诉你，考核是很重要的一关。但对于哪些填报登记表时真实填写了个人资料的人，就大可不必担心。 哪些爱祖国了这类话就不说了，具体的看下面的就行了： 1、招录单位与本人要簦就业协议书。
       2、要到你现在所工作的单位或就学的学校（应届生）调查你所在单位的具体表现。主要由所在单位（学校）的主管领导写出考核意见。 3、到档案管辖单位根据报考时所要求的条件来审查档案。主要审核年龄、参加工作时间、学历的真实性、派遣证、招工表，转正定级工资表、如填报了技术职称职务，还要审查职称材料。
      党团关系、奖励和处分、违法乱纪等，独生子女情况等。并由你所在单位的人事管理领导填写同意调出的意见并盖公章 4、在没有对你本人的违法乱纪举报。 如果以上都能过了，就没有什么问题了。 考核过了后先进行任前培训，培训结束后要考试的，考试必须的过。
      有一年的试用期，试用期满后进行单位考核，称职以上的正式录用为国家公务员。 这是我参加公务员录用考核时所经过的工作，你大可参考。 。
    2005-04-09 00:34:14
  • 你把他们各位好心人的意见综合起来就行！不必紧张，一般无犯罪记录，和思想矛头（主要看你在原单位的表现和处理人际关系方面的技巧）、家庭主要成员历史清白、拥护党的政策坚决执行，政审就没问题了。当然要和报考单位的人见面（前提是你原单位没提出疑义），尤其是第一印象。不过话说回来内定的还真有，你也要这方面的思想准备。祝您好运！
    2005-04-10 09:35:20
  • 伸正就是看你有没有前科
    2005-04-10 06:36:14
  • 公务员需要家庭出身好，对党和人民有感情的人士加入。
    2005-04-09 22:06:01
  • 报考公务员的是真不知政审是什么还是假不知？
    2005-04-09 20:22:37
  • ???
    2005-04-09 18:35:53
  • 说实话，你家里有没有人，如果没有人我想你不一定能过去。因为现在的中国公务员考试是很黑暗的。你没有人不给钱，即使你过了笔试面试也会被人顶了的。难道你不知道中国公务员考试的黑暗吗？
    2005-04-09 16:24:34
  • 到现单位了解你的情况.如果不是遇到一个差劲的领导,肯定过关.
    2005-04-09 15:19:51
  • 我曾受领导委派参加过一次政审主考，所谓政审其实就是面试，就是通过察看你的举止言行、提一些实际问题，来考核你的人品、技能、和奉献精神的一种方法。但现在由于腐败的原因，有些单位这一关纯粹是走过场，其实他们要招的人选早已经内定了，这一点你要注意。
    2005-04-09 15:14:02
  • 强烈建议你到 看看,那里有专业的解答.只要在站内搜索中输入你想解答的就行了
    2005-04-09 13:42:36
  •   政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格： 有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的； 为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
       一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。 二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本 能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
      考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。 考核结果，分合格和不合格。 三、录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格： 　　1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的； 　　2、受过刑事处分的； 　　3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的； 　　4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的； 　　5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的； 　　6、一年内病假累计超过两个月的； 　　7、超计划生育的； 　　8、有其它不宜到机关工作的问题。
       四、考核工作程序： 　　1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。 　　 2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。
      考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
       　　 3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。 五、公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。
       六、各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风。
    2005-04-09 00:01:29
  • 先跟单位的领导和组织人事部门打个招呼，我们正审时，跟组织科长和同事谈完后，再找本人谈谈话。
    2005-04-08 22:07:38
  • 政审就是政治审查,看你有没有处分之类的前科还有你的家庭背景,一般他们是调你的档案来看和去你的单位询问你的同事,你自己不需要做什么准备,一般没有什么大问题都可以过
    2005-04-08 21:30:25
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