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试用期合同与正式入用合同有什么区别

2009-01-05 09:20:592***
试用期合同与正式入用合同有什么区别：不同意楼上的观点，我觉得差别还是比较多的： 1、收入方面，试用期是正式员工工资的80%。 2、可否随意辞退方面：试用期员?

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  • 不同意楼上的观点，我觉得差别还是比较多的： 1、收入方面，试用期是正式员工工资的80%。 2、可否随意辞退方面：试用期员工随时可以走人，老板要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。正式员工工人通知老板才能走人，否则要赔偿老板的损失，而老板不能随便辞退员工，辞退员工的条件比较苛刻。 3、相应的劳动补偿金不同。试用期辞退没有补偿金，正式工辞退一般有补偿金。
    2009-01-05 10:02:07
  • 您好！试用期与正式录用的区别就在于试用期的工资和各方面的福利待遇跟正式的相比会较低，试用期内公司不给予缴纳社保。在试用期内可以随时解除劳动合同。
    2009-01-05 09:28:39
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