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由于单位是私人单位，工作了三年多一直都没有签订劳动合同，社保也只?

2016-05-18 11:59:09王***
由于单位是私人单位，工作了三年多一直都没有签订劳动合同，社保也只买了一年多，每月发薪金也是现金的，没有对应的薪水证明，如果申请劳动仲裁的话，那需要提供什么证明？另外那个生育津贴到底是用人单位直接发放还是需要用人单位到社保机构去办理，等社保机构拨到单位后再发放？（因为单位相关人员告诉是由单位直接发放，不需办理的，但本人的生育保险已经参加一年以上的了。） 由于单位是私人单位，工作了三年多一直都没有签订劳动合同，社保也只买了一年多，每月发薪金也是现金的，没有对应的薪水证明，如果申请劳动仲裁的话，那需要提供什么证明？?

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  • 你好！1、如你属于非本市户籍，单位为市属单位，请向市劳动仲裁委员会(梅东路28号2楼12号窗)申请仲裁，如单位为区属单位，请向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2、从社保经办机构领取回的生育津贴如何发放问题。根据《关于印发的通知》(穗劳险字[1995]013号)规定，社保经办机构按参保单位的平均缴费工资支付生育津贴。用人单位必须按照《补充通知》规定，按产妇原工作岗位的实际总收入发放，包括工资、奖金及工资性补贴。如果单位在产妇休产假期间已按该产妇原收入标准发放生育津贴，那么从社保经办机构领回了津贴后，就不必再向该产妇发放；如果单位未按该产妇的收入标准支付津贴，单位从社保经办机构领回生育津贴后，应给该产妇补足津贴。另外，用人单位应将一次性分娩营养补助费向产妇发放。
    2016-05-18 11:59:09
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