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用人单位不签订劳动合同时劳动者应该如何举证?

2018-04-17 11:23:58就***
用人单位不签订劳动合同时劳动者应该如何举证?用人单位不签订劳动合同时劳动者应该如何举证?:劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关?

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  •   劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) 社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
       房贷收入、缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 考勤卡 最好原件,且有公司的公章之类的。 工作记录、出差的相应证据等 最好有原件。 代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 最好有原件。 工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。
       劳动监察部门投诉的记录 同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明 录音 在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子,就利用这种证据达到了胜诉的目的。
    2018-04-17 12:09:58
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