押金不退怎么办，可以找劳动局吗

1、 可以去当地劳动局求助，收取押金是违规行为，可以申请劳动仲裁，必要时可以法院起诉解决。
2、根据劳动合同法第九条，明确定性向员工收取押金或要求提供担保是违法的并且可以依据劳动合同法第八十四条，劳动局有权予以处罚。
3、并不是所有的押金担保都可以通过劳动局（比如监察大队），最典型的例子就是你们双方签署了书面的协议，例如本人自愿缴纳学费、本人第一个月工资在干不满一年前提下不要，这种情况，因为双方是有协议的，虽然协议条款明显违法、无效，但是根据《劳动法》第十八条：“劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认”，所以这种情况只能通过仲裁或法院由他们确认押金条款无效才能解决问题。