试用期解除劳动合同该如何解决

劳动者在试用期内应当提前三天提出辞职，此期间内，劳动者与用人单位做好工作交接即可。如果是用人单位在试用期内解除劳动合同，除法律规定的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，劳动者不服的，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
第三十九条和
第四十条第一项、第二项：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条