工资按小时计算合不合法

1、工资按小时来计算一般是合法的。
2、公司可以根据其生产经营特点和经济效益，依法自主确定其工资分配方式和工资水平。
3、并且在非全日制的用工中，就是以小时计酬为主的。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。