一女子待业半年面试22家公司引发热议，反映出哪些问题？

每一个职场人都经历过找工作的路程，各有各求职的历险记。

小编以一个用户故事来回答这个问题吧~

2021年10月底，小梁注册成为智通人才网用户，并在11月多次投递简历、找工作，却得不到企业的回复反馈。我们智通人才网平台，通过用户活跃度，关注到了小梁的困境。

由我们的同事主动联系到小梁，与她建立沟通、免费为她服务；其间，发现简历有比较多需要完善的地方。

例如：1、学历教育时间填写有误，用户年龄，简历上学历时间。

2、工作经历公司名称：招聘文员部，显然不是填写公司名称。

3、工作描述：沟通表达的能力的提升。

通过以上的描述，发现用户简历需要进行优化；从投简历的次数可以看出，小梁迫切需要找工作。

简历填写内容比较随意，没有注意简历上的细节，存在一些低级错误，比如：学历时间、公司名称等，未能很好的展示自己。

经了解，小梁是应届毕业生，就读于广东××××学院，广告设计专业，有四个月实习经验；其中文员工作2个月，奶茶店服务员工作2个月。

进行深度沟通后，我们的同事为小梁近期一份工作简历进行了梳理，对实际工作进行回溯。

完成简历输出之后，小梁积极提供了第二段工作经历内容。

通常，自我评价是很多简历的通病，大家都希望把自己的优势重点突出，但可论证的事件或说服力。

不同年龄段的自我评价各有不同，应届毕业生最重要的是，突出自己阳光、积极向上，呈现个人可塑性；让企业觉得你是一个可造之才，那你就成功了。

简历优化后次日，小梁获得了多家HR的面试邀请，最终在东莞厚街找到了心仪的工作。

“挫折可以战胜，挫折孕育着成功，而前提是具有坚定的信念和勇往直前的精神。”