如果用人单位或者劳动者如果用人单位,或者劳动者,在提前30天书面
2006-02-27 11:24:13x***
如果用人单位,或者劳动者,在提前30天书面通知对方辞职,是否就不用交付违约金了,具体依据如果用人单位,或者劳动者,在提前30天书面通知对方辞职,是否就不用交付对方违约金了,即使合同上写着:不满合同期需要赔偿。
还有公司如果找些小毛病就想找借口辞退员工,并且不支付违约金,该如何。
劳动法中的辞退员工原则的2、3条,员工有特别严重损坏公司利益和特别严重违反公司制度,如何来判别“特别严重”的程度。而不至于让公司随便找个借口,就可以开除劳动者。如果用人单位或者劳动者如果用人单位,或者劳动者,在提前30天书面通知对方辞职,是否就不用交付违约金了,具体依据如果用人单位,或者劳动者,在提前30天书面通知对方?
最佳回答
2006-02-27 21:52:19
2006-03-05 14:28:50
2006-02-27 16:00:17
2006-02-27 13:41:20
2006-02-27 11:54:17
2006-02-27 11:29:53
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