法律 用工满一年，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立什么? 2016-05-12 12:21:42始*** 用工满一年，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的， 视为已订立什么样的劳动合同？用工满一年，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立什么样的劳动合同？： 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合 同的，视为用人单位与劳? 最佳回答 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合 同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2016-05-12 16:21:42 很赞哦！ (69) "分享百科，天下知识" 相关文章 用人单位不与劳动者订立书面劳动合 用人单位与劳动者在用工前订立劳动 用人单位自用工之日起满一年未与劳 至今没有订立劳动合同。我在一家小 我被辞退应怎样补偿我2003年进 人事经理自己未签订书面劳动合同能 自用工之日起一个月内，经用人单位 用人自用工之日起满一年不与劳动者 （麻烦海天一色）被告没有出庭，对 单位不签劳动合同,也不提供五项保 请问：与没有企业法人资格的分公司 用人单位自用工之日起超过一个月不 关于新劳动法离职问题我是2002 用人单位未与劳动者订立书面劳动合 到2008年1月1日单位愿意和职 劳动合同法为了完善劳动合同制度， 关于无固定期限劳动合同用人单位自
