劳动合同变更工作地点的合理范围的流程是怎样的

劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有：第
一、用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求，办理劳动合同变更手续；第
二、变更劳动合同应当采用书面形式；第
三、对于特定的情况，不用办理劳动合同变更手续的，只需向劳动者说明情况即可；第
四、劳动合同变更应当及时进行《劳动合同法》第三十五条，劳动合同的变更，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。