公司单方面降薪怎么办
2024-06-18 00:00:48杨***
公司单方面降薪怎么办:降薪属于变更劳动合同,公司未和劳动者协商一致,就单方面无故降薪是违法的。建议员工可以通过以下方式维护权益:一、马上与公司协?
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降薪属于变更劳动合同,公司未和劳动者协商一致,就单方面无故降薪是违法的。建议员工可以通过以下方式维护权益:
一、马上与公司协商,拒绝降薪,以书面的形式向公司提出异议,并要求公司限期补齐,保留好协商的证据。
二、如果公司拒不处理的,可以投诉到的劳动监察部门,向劳动检查部门说明公司无故降薪以及未足额支付工资的事实。
三、如果在劳动监察部门的处理下公司仍坚持降薪的,属于克扣工资,可以向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请,要求公司足额支付工资。
《劳动合同法》
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-06-18 00:00:48
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