最低服务年限5年是什么意思

最低服务年限5年，就是指经过考察录用后的公务员，必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动，或者向更高一级别的单位继续考取。

根据我国《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年，已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。

因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内，可以向单位提出申请放弃录用。

法律依据

《新录用公务员任职定级规定》第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。