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现代先进的人力资源管理方法有哪些？对缓和劳动关系的矛盾冲突有何作?

2012-06-28 22:27:13e***
现代先进的人力资源管理方法有哪些？对缓和劳动关系的矛盾冲突有何作用现代先进的人力资源管理方法有哪些？对缓和劳动关系的矛盾冲突有何作用：核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系?

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  • 核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。 引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，进入电子化人力资源管理，就是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。
    2012-06-30 21:11:03
  • 这个主要是了灵活运用
    2012-06-28 22:28:56
    • 很赞哦！ (39)

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