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买断工龄,在家没有或不能就业的原是国有企业职工,后被强制或被误导

2018-09-23 01:21:53我***
原是国有企业职工,后被强制或被误导,买断工龄,给了经济补偿金.但这企业是国民经济重要命脉,后合并经营,现是垄断企业了。
合并成立的新公司的分公司在招工时,要求是45岁以下,好多职工就不能就业了,成为自由战士。
后来是是各人想各人的法,办提前退休的,在社会上打长工短工的,还有一部门在新成立的公司上班(是由劳务代理部门介绍,其实是这家公司又成立的代理公司，这样可以转移负担与风险)。只有年轻人才能符合条件。
现在在家没有或不能就业的，实是改制后的牺牲者，只能看着新公司在发展壮大，却不能上班。他们还能能。。。。。。买断工龄,在家没有或不能就业的原是国有企业职工,后被强制或被误导,买断工龄,给了经济补偿金.但这企业是国民经济重要命脉,后合并经营,现是垄断企业了。合?

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  • “买断工龄”已经被禁止了，但遗留下的“40”“50”问题确实在困绕着下岗职工和相关部门。但从去年开始，各地方政府都普遍采取了相应的求助措施，如由街道社区协助解决部分人的再就业问题，对自谋职业者提供小额扶持性贷款和对女40周岁以上、男50周岁以上的下岗人员给予养老保险和医疗保险补贴等办法。各省的具体办法不尽一样，详细可向当地民政部门咨询。
    2018-09-23 01:23:35
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